如果你对一个工作环境已经感觉不到激情,是否应该换个工作环境呢?

在我们的工作，那些看似绝对没有意义的部分，不会让你再觉得单调乏味，反而会让你觉得有意义，新奇，有趣。而这就是重塑工作，让我们重新找回对工作，的激情和热情的神奇之处。

如果你是因为工作效率原因，而老板对你也不曾赏识，甚至已经失去了晋升的空间，那么你可以选择辞职了。因为你在这家公司已经没有被利用的价值了，还留在原地，已经毫无意义了。

你就问问你自己，你到底想要什么工作，如果你有很坚定的答案，那你可以去辞职，做自己想做的事，如果你现在的心里没有任何想法，只想换个环境，那我就觉得没有必要从一个坑跳到另外一个坑。

如果是不喜欢，在自身经济条件可以的情况下，可以换一份工作，因为毕竟喜欢才有动力，你都没有油了，跑起来的速度肯定也不快 。

只有经过一段时间的适应，比较能融入新环境的情况下，才能自如的工作和学习。其实中国的很多城市情况差不多，尤其是那些打工者比较想去发展的城市。如果在城市中生存和发展才是你应该还好斟酌的问题。

我认为如果你对于一份工作没有了新鲜感，那么说明你就对这份工作已经没有兴趣了，或者是这份工作已经不能让你学到更多的知识了，那么你这时候你可以选择离职，跳槽一家你比较喜欢的公司。

新入职的工作不喜欢,感觉不适合自己,是继续坚持下去还是果断放弃呢?

1、反而每一分每一秒，都在透支他的内在能量。一边痛苦地忍受着折磨。这样长期坚持下去，既不能把工作干好，内心还要饱受煎熬。所以我认为需要早做打算，找到那份最适合自己的最喜欢的，自己做起来最有激情的工作。

2、很多事情不能由着自己的性子来。况且只是刚开始不适应，也许在慢慢的接触和了解的过程中，会不断的发现这个工作的有趣之处。也许自己后来会慢慢的喜欢上这份工作。

3、亲戚家里打工有利也有弊。有时候要承担一些不是自己的工作范围内的事情。如果自己感觉自己的工作不适合，我觉得最好还是直接提出换岗，以免耽误工作进度。如果干别的还不行。可以向亲戚提出辞。

4、仅有在这儿先“立在来”，才可以在之后“走的更强”。你觉得自身不适合新岗位，无法非常容易自然环境，非常大水平上是不适合新的工作内容，摆脱了自身先前的舒适圈，因而你能觉得自身“不适宜”。

5、任何事情都需要坚持，毕竟找一份工作不容易，不要轻言放弃。

6、可以选择跟领导说一说自己身体出现了什么问题，领导肯定不会选择对员工进行有意的刁难。对一份工作感觉到失望或者是不想去做的时候，一定要找到自己喜欢做的事情。因为有了兴趣才会努力的坚持下去，能够保证自己很好的去工作。

工作中如何判断自己该不该跳槽呢?

我判断是否应该跳槽第一个原因就是这份工作是否能够给我带来快乐，或者说是否是我感兴趣的。如果一份工作能够和兴趣结合在一起，那么就会少很多困扰。

其实判断自己该不该跳槽也可以从这两个方面来考虑，当然也可以考虑的详细一些，毕竟马云说的只是大方向和大数据，有时辞职的原因远比想象中的要复杂的多，所要权衡的利益也很多。

不仅没有人指导还带领你，而且也有组织过正规的培训，那说明公司只是想利用你这份劳动力，你有没有进步和提高对于公司来说根本没有什么意义。

再次，我觉换工作应该考虑生活满意度。《史记》曾说“天下熙熙皆为利来，天天攘攘皆为利往”。我觉得人民对于美好生活的向往，是社会前进和发展的源动力。

如果不想干一份工作了,是选择辞职还是调整心态继续做呢?

1、那么也只能够选择辞职这条道路了。因为辞职是比较快结束不好体验的方式，尤其是自己的心情和工作都因此受到影响的话。那就乖乖的调整自己的工作心态好了。

2、当我的工作充满了无助和疲倦时，我想辞职是关于这个的最好的事情。最好每天都有沉重的心情，对员工和领导者产生糟糕的影响，但没有准备好进步。

3、如果想让自己不要有太多经济负担的话，一般不建议裸辞，风险大，最好的办法就是找到工作后再辞职。但是骑驴找马也不是随便瞎找，一定是要做好自我评估，找到自己的职业发展方向后，再去找适合自己的工作。

4、可以调整心态，看下到底是公司的原因还是自己的原因。如果是公司的原因，在可接受范围之内，并且薪资不错，还是可以继续干下去的。

5、是要调整心态还是直接辞职呢？当你犹豫了就说明你也不坚定第一种想法。若还是觉着烦躁的话，不如细想这公司哪一点是自己最忍受不了的，能不能靠自己的改变而改善。

6、老板不是花钱找人做朋友，你也是想拿工资，增加能力。工作压力大，是自身能力需要磨练，还是公司制度有问题，老板不尊重员工的劳动。解决挤压问题最靠谱的方法就是自己的能力。公司太幸运了。如果我从未获奖，我相信天道酬勤。