本人在公司工作16年,公司辞退我需要赔我多少钱

补偿的标准是，劳动者在用人单位工作每满一年支付一个月的工资，超过半年不到一年的，也按一年工作年限计算补偿一个月，不到半年的，补偿半个月工资。

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作16年的情况下应支付32个月以上工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。

劳动者在公司上班16年，但公司一直没有购买社保，现在到退休年纪，公司就不要了，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在公司工作20年被老板辞退应该赔偿多少

1、如果你跟老板干20年都买了社保，现解雇你可以要求老板按解雇前平均工资标准一年赔偿一个月的工资赔偿20个月的工资给你；如果老板没帮你买社保，还可要求老板补缴20年的社保费或者是相当社保费的补偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年，也就是说要支付20个月的工资的经济补偿。

3、一般是要求单位将其应缴而未缴部分，算成现金直接补偿给劳动者。你可以逐年按照当时的工资所对应的缴费基数，去计算单位应缴金额，多少年缴就算多少年，然后加在一起，算出来的总额，可以以此来作为要求单位的赔偿金额。

4、法律主观：工作10年被公司辞退的，如果属于无过错合法辞退情形的，用人单位需要支付十个月的工资作为经济补偿。

5、在一个工作单位工作了20年之后，如果公司要辞退我们，那他就要负相应的责任，比如说赔偿我们的损失。

6、岁被辞退可以补偿多少【提问】可以赔偿20个月的工资哦【回答】二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。